CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با درگیری شغلی در محیط های آموزشی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین معنویت در محیط کار با درگیری شغلی در محیط های آموزشی
شناسه (COI) مقاله: ICCRT01_0999
منتشر شده در کنگره بین المللی فرهنگ و اندیشه دینی در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیروس قنبری - استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان
لیلا نعمتی - دانشجوی کارشناسی ارشدر دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه بوعلی سینا همدان

خلاصه مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین معنویت در محیط های کاری با درگیری شغلی دبیران مدارس راهنمایی منطقه فامنیناستان همدان بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی، و جامعه آماری کلیه دبیران مقطع راهنمایی شهرستان فامنین1391 بود. حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی 108 نفر - استان همدان در سال تحصیلی 920 و / انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های معنویت سازمانی المر و باراک( 1999 ) ، با پایایی 930 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که بین معنویت سازمانی با درگیری / پرسشنامه درگیری شغلی کانونگو با پایایی 79016/ شغلی دبیران راهنمایی شهرستان فامنین رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و نتایج رگرسیون نشان داد که می توان 9درصد از واریانس درگیری شغلی دبیران از روی نمرات معنویت سازمان پیش بینی کرد.

کلمات کلیدی:
معنویت در کار، درگیری شغلی، دبیران راهنمایی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICCRT01-ICCRT01_0999.html