رضا قلیج خانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع واحد کرج دانشگاه آزاد اسلامی کرج ایران
مسعود باباخانی - دکتری اقتصاد، عضو هیأت علمی دانشگاه علم و صنعت ایران (عهده دار مکاتبات)،
سید بابک ابراهیمی - دکتری مهندسی صنایع، عضو هیأت علمی دانشگاه خواجه نصیر

از جمله موضوعاتی که در حوزه مدیریت کار و منابع انسانی با توسعه فنآوریهای نوین و ارتباطی مانند اینترنت (علی الخصوص در کشور ما و با مطرح شدن مبحث اقتصاد مقاومتی) بیش از پیش مطرح شده است، موضوع دورکاری (انتقال بخشی از کارها و وظایف به منزل یا مکانی نزدیک منزل) میباشد. در دورکاری فناوری اطلاعات و ارتباطات جایگزین رفت و آمد هر روزه کارکنان به محل اصلی کار میشود. هدف از این تحقیق، ارزیابی و پیشبینی مزایا و اثربخشی اقتصادی اجرای طرح دورکاری در سازمانها میباشد. طرح پژوهش در زمره پژوهشهای غیرآزمایشی و از نوع همبستگی است. همچنین با توجه به اینکه نتایج این پژوهش قابلیت استفاده در سازمانهای مختلف را دارد، از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری دادهها ، توصیفی پیمایشی میباشد. با استفاده از اطلاعات گردآوری شده از پرسشنامه و مصاحبه با کارشناسان، شاخصهای مربوطه تعیین شدهاند. جامعه مورد بررسی کارکنان اداری و آموزشی اداره کل آموزش فنی و حرفهای البرز بوده و از روش نمونه گیری ساده برای انتخاب نمونه آماری استفاده شده است. پس از جمع آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل انجام شده با استفاده از نرم افزار لیزرل، معیارهای پژوهش در سه بعد مزایای فردی، اجتماعی و سازمانی طبقهبندی و وزندهی شد و نتایج این بررسی بیانگر اثربخشی اقتصادی این طرح برای سازمان وشامل مزایای مهمی برای فرد و اجتماع از جمله کاهش ترافیک و افزایش رضایت شغلی میباشد.

اقتصاد مقاومتی، اثربخشی اقتصادی، دورکاری