CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی تأثیر رضایت شغلی بر روی تعهد سازمانی کارکنان بیمارستان های استان گلستان

عنوان مقاله: بررسی تأثیر رضایت شغلی بر روی تعهد سازمانی کارکنان بیمارستان های استان گلستان
شناسه (COI) مقاله: ICMAS01_154
منتشر شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

مطهره علمشاهی - دانشجو مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، واحد مرودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مرودشت، فارس، ایران
محمد نوروزی - مربی گروه مدیریت و حسابداری، واحد مینودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مینودشت، ایران

خلاصه مقاله:
تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سالهای گذشته مورد علاقه بسیاری از محققان رشتههای رفتار سازمانی و روانشناسی خصوصاً روانشناسی اجتماعی بوده است. هدف اینپژوهش بررسی تاثیر رضایت شغلی بر روی تعهد سازمانی کارکنان بیمارستان های استان گلستان است. پژوهش حاضر بر اساس هدف از نوع کاربردی و بر اساس ماهیت و نحوه گردآوری داده ها از نوعتوصیفی همبستگی است. جامعه مورد مطالعه این پژوهش کلیه کارکنان بیمارستان های استان گلستان بود که یک نمونه 118 از آنها انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود. پایایی این پرسشنامه به روش آلفای کرونباخ و با مقدار0/873 مورد تایید قرار گرفت. دادههای گردآوری شده با استفاده نرم افزارAMOS و SPSS 21 تجزیه و تحلیل گردید. یافتههای مطالعه نشان دادند که برازش مدل پیشنهادی مناسب است و رضایت شغلی بر تعهد سازمانی تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین تأثیر معنادار رضایت شغلی بر روی ابعاد تعهد سازمانی (تعهد عاطفی، هنجاری، مستمر) نیز تأیید گردید

کلمات کلیدی:
رضایت شغلی، تعهد سازمانی، بیمارستان استان گلستان.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_154.html