CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله ملاک های انتخاب یک متغیر به مثابه سازه سرمایه روان شناختی و تاکتیک های پرورش سازه های انتخابی در سازمان ها

عنوان مقاله: ملاک های انتخاب یک متغیر به مثابه سازه سرمایه روان شناختی و تاکتیک های پرورش سازه های انتخابی در سازمان ها
شناسه (COI) مقاله: ICMAS01_286
منتشر شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمدامین کامرانی مهنی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه تهران

خلاصه مقاله:
هدف از این پژوهش مشخص کردن ملاک های انتخاب یک متغیر به مثابه سازه سرمایه روان شناختی و راهکارهای پرورش این سازه های انتخابی در سازمان ها است. در واقع در این پژوهش سعی شده به یکی از مهم ترین مشتقات رفتار سازمانی مثبت گرا، که همانا سرمایه روانشناختی است توجه ویژه شود. از این رو در ابتدا ضمن معرفی سرمایه روان شناختی به عنوان یک منبع مزیت رقابتی در حیطه مدیریت منابع انسانی، تلاش شده است تا ملاک هایی مانند مثبت گرایی، قابل اندازه گیری بودن، حالت گونه بودن و توسعه مداری و ملاک تاثیر بر عملکرد را به عنوان شاخص های انتخاب یک متغیر به مثابه ظرفیت سرمایه روان شناختی در سازمان ها مشخص کنیم، سپس از بین متغیرهای برآورد شده چهار سازه خودکارامدی، خوش بینی، امیدواری و تاب آوری را به عنوان اجزای تشکیل دهنده مفهوم سرمایه روان شناختی معرفی می کنیم و درادامه پژوهش ضمن توصیف هر یک از این سازه ها، به تاکتیک های مدیریتی برای پرورش این سازه های روانی در سازمان ها میپردازیم.

کلمات کلیدی:
خودکارامدی، امیدواری، خوشبینی، تاب آوری، مزیت رقابت

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_286.html