سعید صیادی - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
رضوان سلطانی گوهرریزی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی –منابع انسانی)

امروزه داشتن توان رقابتی اساس بقای شرکتها و سازمانها است. هوش رقابتی به مدیران کمک میکند تا تصمیمات آگاهانهای پیرامون همه امور خود از قبیل بازاریابی، تحقیق و توسعه، سرمایهگذاری و راهبردهای کسبوکار اتخاذ کنند. یکی از متغیرهای مهمو مرتبط با هوش رقابتی، داشتن راهبرد و برنامه ریزی استراتژیک می باشد. بر این اساس تحقیق با هدف بررسی رابطهی بین هوشرقابتی مدیران و برنامهریزی استراتژیک در سازمان جهاد کشاورزی استان کرمان انجام شده است. روش تحقیق بصورت توصیفی – همبستگی بوده، جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و معاونان سازمان جهاد کشاورزی استان کرمان به تعداد 150 نفر درسال 1394 می باشد. حجم نمونه برابر با 107 نفر بوده که بصورت نمونه در دسترس انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استاندارد شامل پرسشنامه 22 سوالی هوش رقابتی روچ و سانتی ( 2001 ) و پرسشنامه 10 سوالی فرایند برنامه ریزی استراتژیک امر و همکاران ( 2006 ) استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزارspss 20 انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مثل فراوانی، درصد فراوانی، ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین هوش رقابتی مدیران و برنامه ریزی استراتژیک آنها رابطه مستقیم و معنی دار وجود دارد، نتایج فرضیه های فرعی نشان داد ابعاد هوش رقابتی یعنی هوش تجاری، هوشمندی نسبت به رقبا، هوش تکنیکی و هوشمندی اجتماعی با برنامه ریزی استراتژیک آنها رابطه مستقیم و معنی دار دارند

هوش رقابتی، برنامه ریزی استراتژیک، فرایند، سازمان، جهاد کشاورزی