CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی عوامل مؤثر بر بهبود سازمانی در چارچوب ابعاد ارزیابی عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: شعب بانک سپه در استان مازندران)

عنوان مقاله: بررسی عوامل مؤثر بر بهبود سازمانی در چارچوب ابعاد ارزیابی عملکرد کارکنان (مورد مطالعه: شعب بانک سپه در استان مازندران)
شناسه (COI) مقاله: ICMAS01_376
منتشر شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

منا افغان پور - شرکت حفاری شمال
سیدمحمد آقاپورحصیری - بانک سپه تهران

خلاصه مقاله:
هدف این تحقیق، بررسی تأثیر ابعاد ارزیابی عملکرد بر کارکنان بر بهبود سازمانی در شعب بانک سپه دراستان مازندران میباشد. تحقیق حاضر برحسب هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها، توصیفیاز نوع پیمایشی میباشد. از نظر روش تجزیه و تحلیل دادهها نیز، از نوع همبستگی و معادلات ساختاری محسوب میگردد. بهاینمنظور، براساس نمونهگیری بهصورت تصادفی، نمونهای معادل 396 نفر انتخابشده و با استفاده از پرسشنامه 16 سؤالی اقدام به جمعآوری اطلاعات گردید و نتایج حاصل، نشان میدهد ابعاد ارزیابی عملکرد تأثیر معناداری بر بهبود سازمانی در جامعه آماری مورد اشاره داشته که بهترتیب بیشترین میزان تأثیر عبارتند از: آگاهی از محتوای شغل ، آگاهی از اهداف ارزیابی و ارزیابی واقعی .

کلمات کلیدی:
ارزیابی عملکرد، بهبود شغلی، محتوای شغل ، اهداف ارزیابی، بانک سپه

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMAS01-ICMAS01_376.html