ناصر صنوبر - دانشیار دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز، ایران
هانیه نصیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل دانشگاه تبریز
حسن گلستانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بین الملل دانشگاه تبریز

مدل های مدیریت استراتژیک فعلی، در برخورد با مشکلات و سوالات مختلفی که در زمینه مدیریت سازمانی در محیط های پویا کنونی به وجود می آید، ناتوان هستند. از این رو، کاربرد موثر قابلیت مدیریت دانش و توسعه منحصر به فرد قابلیت پویا، به منظور پاسخ سریع به محیط پویا و متغیر امروزی، به یک نیاز فوری تبدیل شده است. هدف از این مقاله بحث در مورد مسائل ذکر شده با بررسی تأثیر قابلیت مدیریت دانش و قابلیت پویا ب عملکرد سازمانی می باشد. داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه از شرکت های تولیدی حاضر در نمایشگاه بین المللی ارومیه جمع آوری شده است. از spss22 برای تعیین پایایی پرسشنامه استفاده شده است. و فرضیه های تحقیق از طریق مدل یابی معادلات ساختاری لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند که نتایج پژوهش نشان می دهد که قابلیت مدیریت دانش با قابلیت پویا با عملکرد سازمانی رابطه معناداری دارند. قابلیت مدیریت دانش، قتبلیت پویای سازان ها را افزایش می دهد و قابلیت پویا به نوبه خود عملکرد سازمانی را افزایش داده و مزیت های رقابت برای سازمان فراهم می کند.

عملکرد سازمانی، قابلیت پویا، قابلیت مدیریت دانش، لیزرل