CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله پیش بینی بهره وری نیروی انسانی بر اساس مؤلفه های رفتارمدنی سازمانی در کارکنان مدارس ناحیه 2تبریز

عنوان مقاله: پیش بینی بهره وری نیروی انسانی بر اساس مؤلفه های رفتارمدنی سازمانی در کارکنان مدارس ناحیه 2تبریز
شناسه (COI) مقاله: ICMBA01_172
منتشر شده در کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه کسب و کار در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

امید ابراهیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد تبریز
دل آرام محمدی - کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه تبریز

خلاصه مقاله:
هدف پژوهش حاضر پیش بینی بهره وری نیروی انسانی در مدارس بر اساس مؤلفه های رفتارمدنی سازمانی به روش توصیفی- همبستگی بود. بدین منظور از جامعه آماری کارکنان مدارس ناحیه 2 تبریز نمونه ای به تعداد 260 نفر بر اساس جدول مورگان و به روش خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه رفتارمدنی سازمانی لی و الن و بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت استفاده شد. داده ها به دست آمده به روش ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استاندارد تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد بین رفتار مدنی معطوف به سازمان و رفتار مدنی معطوف به کارکنان، با بهره وری نیروی انسانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین مؤلفه رفتارمدنی معطوف به کارکنان و رفتار مدنی معطوف به سازمان می توانند به طور معنی داری بهره وری نیروی انسانی را پیش بینی کنند.

کلمات کلیدی:
بهره وری نیروی انسانی، رفتارمدنی معطوف به کارکنان، رفتار مدنی معطوف به سازمان،کارکنان مدارس

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_172.html