CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی در کارکنان (مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی جم عسلویه بوشهر)

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی در کارکنان (مطالعه موردی: مجتمع پتروشیمی جم عسلویه بوشهر)
شناسه (COI) مقاله: ICMBA01_177
منتشر شده در کنگره بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه کسب و کار در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد حیدری راد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی قشم، گروه مدیریت، قشم، ایران
سراج الدین محبی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی قشم، گروه مدیریت، قشم، ایران

خلاصه مقاله:
مدیریت دانش شیوه ی جدید تفکر در مورد سازمان و تسهیم منابع فکری، شیوه ای به منظور بهره وری، بهبود عملکرد و کاهش هزینه هاست. پژوهش حاضر به تعیین رابطه بین مدیریت دانش و اثربخشی کارکنان می پردازد. این مقاله از لحاظ هدف کاربردی واز لحاظ روش تحقیق میدانی و پیمایشی است. دراین پژوهش، دو پرسشنامه بین 385 نفر از پرسنل شاغل در مجتمع پتروشیمی جم عسلویه توزیع گردیده است. یک پرسشنامه 38 سوالی برای بررسی مدیریت دانش و یک پرسشنامه 20 سوالی نیز برای سنجش اثربخشی کارکنان استفاده شده است. به منظور بررسی روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوا و به منظور سنجش پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که میزان آن برای پرسشنامه مدیریت دانش 0.92 و اثربخشی 0.81 محاسبه گردیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و تکنیک معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که مدیریت دانش 0.84 بر اثربخشی کارکنان تأثیر داشته است.

کلمات کلیدی:
مدیریت دانش، اثربخشی، تکنیک معادلات ساختاری، آزمون پیرسون

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMBA01-ICMBA01_177.html