CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارافرینی سازمانیمطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی مهاباد

عنوان مقاله: بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارافرینی سازمانیمطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی مهاباد
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0063
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد امین مسگری - مدرس مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد پیرانشهر
علی رکابدار - مدرس مدعو دانشگاه آزاد اسلامی واحد پیرانشهر
شادی آگیشی - دانشجوی کارشناس ارشد دانشگاه پیام نور کرج
لیلا آکیشی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی

خلاصه مقاله:
هدف این پژوهش بررسی میزان تأثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی در سازمان تامین اجتماعی شهرستان مهاباد است که از نظر روش و نوع، پیمایشی و کاربردی می باشد و داده های تحقیق با استفاده از یک پرسشنامه محقق ساخته از نمونه 40 نفری که از یک جامعه آماری 45 نفری انتخاب شده اند جمع آوری شده است، برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای آماری خی دو و همبستگی پیرسون استفاده شده که می توان گفت خلاقیت با 71/66، تعارض با 76/50، سیستم پاداش با 61/83 و گرایش به تغییر با 61/66 درصد اطمینان بر کارآفرینی سازمانی تاثیر داشته است.

کلمات کلیدی:
فرهنگ سازمانی، کارآفرینی، شهرستان مهاباد

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0063.html