CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله انگیزش از طریق سیستم جبران خدمات

عنوان مقاله: انگیزش از طریق سیستم جبران خدمات
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0148
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد ضیاء الدینی - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، - دانشکده فنی و مهندسی، بخش مدیریت
انیس خالقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

خلاصه مقاله:
شاید به جرات بتوان گفت بزرگترین مشکل سازمان های امروزی، چالش آورترین بحرانی که مدیران با آن مواجه هستند، کمی انگیزه و افت مسئولیت پذیری کارکنان می باشد. کارکنان بی انگیزه بهترین برنامه ها، اثربخش ترین ساختارها و موثرترین منابع را از بین می برند. از دیر باز ایجاد انگیزه مطلوب در کارکنان به عنوان مشکل ترین و مهمترین وظایف مدیریت محسوب می شده است. برآوردن نیازهای مادی کارکنان و ایجاد انگیزه از طریق سیستم جبران خدمات و قدردانی از زحمات کارکنان از جمله راه کارهای پیش روی مدیران برای رسیدن به این مقصود است. در این مقاله سعی شده است تا با بیان مسائل و مشکلات ناشی از بی انگیزگی کارکنان، به تعریفی از انگیزش و بیان آن پرداخت. در ادامه سعی خواهد شد تا به تبیین سیستم جبران خدمات و تاثیر آن بر انگیزش کارکنان پرداخته شود.

کلمات کلیدی:
سیستم جبران خدمان، انگیزه، انگیزش

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0148.html