CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی اثر ابزارهای تشویقی برکمیت طرحهای پژوهشی

عنوان مقاله: بررسی اثر ابزارهای تشویقی برکمیت طرحهای پژوهشی
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0170
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

احمد محمودی - لیسانس وکارشناس اداری ومالی، معاونت پژوهشی،دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران
سیف اله مرادی - فوق لیسانس ومعاون توسعه مدیریت و منابع ، معاونت پژوهشی،دانشگاه علوم پزشکی کردستان، سنندج، ایران

خلاصه مقاله:
این مطالعه با هدف بکارگیری ابزارهای تشویقی جهت گرایش کارشناسان این بخش به پژوهش طراحی و ارایهگردید. لذا درطرح از 3 ابزارتشویقی به منظور افزایش انگیزه در بین محققین دراین بخش به نام ( ابزارهای مالی، مدیریتی وبازخوردی) درنظرگرفته شد. مشوقهای مالی: همان حمایت هایی مالی موسسه است. مشوق های مدیریتی: همان حمایت هایانگیزشی مدیران ارشد موسسه باشد. مشوق های بازخوردی: همان مشوقهای موفقیت در بهره وری ( شکوفایی) هستند که فردمحققاز نتایج کارخود دارد. اهمیت انجام تحقیق بدین منظور بود که رشد تحقیق در بحث پزشکی و علوم مرتبط بسیار مطلوب است، اما در بحث خدمات و پشتیبانی و توسعه نیروی انسانی و سازمانی هنوز کارهای پژوهشی قابل توجه به انجام نرسیده است. نوع مطالعه مداخله ای قبل و بعد (نیمه تجربی) پرسشنامه ای شامل سؤالاتی در ارتباط با اطلاعات دموگرافیک محقق، مشخصات طرح ارایه شده و تعیین ابزارها مؤثر بر افزایش تشویق در ارایه طرح است. جامعه مورد مطالعه کلیه محققین ارایه کننده طرح به حوزه معاونت توسعه بود که به شیوه سرشماری برای شرکت در پژوهش انتخاب شدند. اطلاعات به دست آمده توسط نرم افزار آماری SPSS و آزمون های آزمون کای دو و t test مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روایی پرسشنامه نیز توسط آزمون آلفای کرنباخ بررسی گردید و با مقدار 0/83 مورد تایید قرارگرفته است. کمیت طرحهای پژوهشی یک متغییر وابسته و ابزارهای تشویقی یک متغییر مستقل درنظرگرفته شد. نتایج بیانگر این مطلب است که91/7 درصد از پاسخگویان ابزارهای مدیریت و 33/3 از پاسخگویان ابزارهای مالی و 58/3 درصد نیز ابزارهای بازخورد را مثبت و مؤثر دانسته اند. این موضوع درمطالعه فرمانبر و همکاران با اکثریت اعضای هیات علمی (76/9 درصد) است که معتقد بوده اند مسئولین و مدیران به نتایج تحقیقات کاربردی توجهی نمی کنند .ایشان معتقد هستند رهبری و مدیریت اثربخش، و عواملی ازاین قبیل باید در رفع تنگناهای پژوهشی کمک کنند (4). نتایج به نحوی درمطالعه سرکارخانم کاظمی و همکاران در ارتباط با دیدگاه اعضا نسبت به برگزاری کارگاه ها، و... تاثیر آن در جلب مشارکت محققین (92 درصد) نظر مثبت بیان شده است؛و نسبت به تاثیر حمایت مالی و افزایش حق التحقیق (به ترتیب 97/5 درصد، 94 درصد و 93 درصد) مثبت بوده است (9). به نظر میرسد استفاده از هرگونه ابزار تشویقی در حوزه پژوهش امری تاثیرگذار و مسیر رشدتحقیق را هموار میسازد. مدیریت نیز امری مؤثر دراین روند و تسهیل گذار میباشد بر این اساس میتوان گفت مشوقهای مدیریتی برکمیت طرحهای پژوهشی درحوزه معاونت توسعه با اثری ( 0/004 = P ، 8/333 = X2) کاملاً مثبتی را در میان محققین دارایارایه طرح درحوزه معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی کردستان ایفا نموده است.

کلمات کلیدی:
ابزارهای تشویقی، طرح پژوهشی، پژوهشگر

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0170.html