CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی، بهره وری با عملکرد شغلی (مطالعه موردی، سازمان آب منطقه ای ارومیه)

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی، بهره وری با عملکرد شغلی (مطالعه موردی، سازمان آب منطقه ای ارومیه)
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0173
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

شکوفه کسرایی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور اشنویه
شلر پارسا - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،گروه علوم تربیتی دانشگاه پیام نور اشنویه

خلاصه مقاله:
مقدمه:هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی، بهره وری با عملکرد شغلی )مطالعه موردی، سازمان آب منطقه ای ارومیه(می باشد.روش: این پژوهش میدانی بوده و از نوع توصیفی - تحلیلی و همبستگی می باشد . در این مطالعه جامعه پژوهش کارکنان سازمان آب منطقه ای ارومیه بوده که ، نمونه آماری به روش تصادفی ساده برابر با جامعه آماری و به صورت تمام شمار مورد مطالعه قرار گرفت و 691 نفر از کارکنان اداره آب شهر ارومیه به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب گردید.در این مطالعه برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده می شود . برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی(میانگین، انحراف معیار) و آمار استنباطی همبستگی پیرسون و برای تفاوت میانگین ها از آزمون تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شده است.یافته ها:نتایج نشان می دهد که بین سرمایه فکری ، بهره وری با عملکرد شغلی رابطهمعناداری وجود دارد.بین فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی رابطه معناداری وجود ندارد وبین میانگینهای سرمایه فکری، فرهنگ سازمانی، بهره وری و عملکرد شغلی بر اساس مدرک تحصیلی تفاوت معنی داری وجود ندارد.

کلمات کلیدی:
سرمایه فکری،فرهنگ سازمانی،بهره وری، عملکرد شغلی، کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0173.html