CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله فرهنگ و شناخت انواع فرهنگ سازمانی

عنوان مقاله: فرهنگ و شناخت انواع فرهنگ سازمانی
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0176
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

محسن پاکباز - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
علی غفاری - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
سعید جفایی - کارشناسی ارشد مدیریت کشاورزی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
فرهاد ملایی کشاورز - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

خلاصه مقاله:
فرهنگ یک سازمان، مینیاتوری از فرایندهای کلان فرهنگی محیط سازمان است. بدون داشتن یک فرهنگ سازمانی اثربخش، نمی توان انتظار فعالیت های خلاقانه را داشت. برای شناخت سازمان و رفتارها و عملکرد کارکنان، شناخت فرهنگ گامی اساسی و بنیادی است. زیرا با اهرم فرهنگ به سادگی می توان انجام تغییرات را تسهیل و جهت گیری های جدید را در سازمان پایدار کرد. از این رو فرهنگ سازمانی، به عنوان یکیاز عوامل اساسی در موفقیت و تحقق اهداف بلند مدت سازمان می باشد. لذا دراین مقاله به مفاهیم فرهنگ سازمانی پرداخته شده است و سپس به تعریف فرهنگ سازمانی از دیدگاههای متفاوت و آثاری که فرهنگ در سازمان می تواند داشته باشد پرداخته شده است.

کلمات کلیدی:
فرهنگ، انواع فرهنگ، فرهنگ سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0176.html