CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی عوامل داخلی مؤثر بر سودآوری شعب بانک مهر اقتصاد استان ایلام

عنوان مقاله: بررسی عوامل داخلی مؤثر بر سودآوری شعب بانک مهر اقتصاد استان ایلام
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0197
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

مهرداد قنبری - گروه حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه، ایران
رحمت اله محمدی پور - استادیار حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام، ایران
سید مجتبی موسوی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات ایلام، ایران

خلاصه مقاله:
در ایران نقش بازارهای پولی (بانک ها) در تأمین مالی بخش های مختلف اقتصادی به مراتب قوی تر و پررنگ تر از بازارهای سرمایه ( بورس اوراق بهادار) می باشد. بنابر این، با توجه به نقش برجسته بانک ها در اقتصاد کشور، ارزیابی عملکرد آن ها می تواند از اهمیت فوق العاده ای برخوردار باشد. سودآوری از جمله عوامل تأثیر گذار در ارزیابی عملکرد بانک ها به حساب می آید. عوامل مؤثر بر سودآوری بانک ها را می توان به عوامل داخلی ( تحت کنترل مدیریت بانک ها) و عوامل خارجی (خارج از کنترل مدیریت بانک ها) تقسیم نمود. هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل داخلی مؤثر بر سودآوری شعب بانک مهر اقتصاد استان ایلام می باشد. روش پژوهش حاضر توصیفی - پیمایشی است. به لحاظ ارتباط بین متغیرها، پژوهش حاضر از نوع همبستگی و تحلیل رگرسیون می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان شعب بانک مهر اقتصاد استان ایلام و قلمرو زمانی آن نیز 5 سال ( 1386 - 1390) می باشد. داده های مورد نیاز این پژوهش از طریق پرسشنامه و صورت های مالی شعب بانک مهر اقتصاد استان ایلام استخراج گردیده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری و با استفاده از نرم افزار 20 spss استفاده شده است . طبق نتایج بدست آمده از پژوهش حاضر، متغیرهایی همچون مدیریت کارایی هزینه ها، مدیریت تخصیص منابع، مدیریت تعهدات، شرایط شغلی کارکنان، شرایط فیزیکی شعب و نحوه تعامل مدیریت با مشتریان از یک ارتباط مثبت و معنی دار بسیار قوی با متغیر سودآوری برخوردار می باشد.

کلمات کلیدی:
سودآوری، مدیریت کارایی هزینه ها، مدیریت تخصیص منابع، مدیریت تعهدات، مدیریت رابطه مند

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0197.html