CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیرانآموزش و پرورش منطقه بناب

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیرانآموزش و پرورش منطقه بناب
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0200
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

صادق ملکی آوارسین - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه مدیریت آموزشی، تبریز، ایران
حمید پور سلیم - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، تبریز، ایران

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر به منظور تعیین رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران آموزش و پرورش منطقه بناب انجام یافته است.این تحقیق از منظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی بوده و نمونه تحقیق با استفاده از جدول مورگان به روش نمونه گیری طبقه ای نسبی به تعداد 261 نفر تعیین گردید. داده ها با استفاده از پرسش نامه های جامعه پذیری سازمانی بیگلیاردی و همکاران و رفتار شهروندیسازمانی پودساکف جمع آوری شده است. روایی پرسش نامه ها توسط اساتید و متخصصان امر مورد تأیید قرار گرفت و پایایی کلی پرسش نامه ها به روش آلفای کرونباخ برای جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی به ترتیب 0/946 ، 0/740 محاسبه و تأیید گردید. فرضیه های تحقیق با استفاده از روش آماری همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد. یافته های نهایی پژوهش حاکی از وجود ارتباط معنی دار بین جامعه پذیری سازمانی و ابعاد آموزش ، تفاهم ، حمایت همکاران و چشم اندازهای آینده با رفتار شهروندی سازمانی دبیران مورد مطالعه است.

کلمات کلیدی:
جامعه پذیری سازمانی ، رفتار شهروندی سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0200.html