CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله گزینش نیروی انسانی در سازمان با روش AHP

عنوان مقاله: گزینش نیروی انسانی در سازمان با روش AHP
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0271
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

حمید شفیع زاده - عضو هیبت علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار، گرمسار، ایران
مهدیه شاه حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار، گرمسار، ایران

خلاصه مقاله:
مدیریت منابع انسانی در دنیای پیشرفته و رقابتی امروز، از مسائل مهم هر سازمان است. کارمندان سرمایه های اساسی سازمان هستند که در رشد یا رکود سازمان تاثیری بسزا دارند و انتخاب نیروی انسان مناسب و کارا نقش مهمی در موفقیت سازمان ها ایفا می کند. هدف این تحقیق ارائه مدلی برای گزینش نیروی انسانی با روش AHP با توجه به معیارهای مورد توجه سازمان است. این مدل شامل 6 معیار اصلی می باشد که می تواند در سازمان پیاده شود. نتایج به دست آمده بیان می کند از بین معیارهای معرفی شده، مهارت، تحصیلات، سوابق کاری، تعهد سازمانی، سرپرستی و رهبری و قدرت یادگیری از جمله مهمترین معیارهای گزینش نیروی انسانی می باشند.

کلمات کلیدی:
گزینش نیروی انسانی، منابع انسانی،AHP

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0271.html