CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه مدیریت مشارکتی بعنوان رویکردی راهبردی با توسعه حرفه ای کارکنان

عنوان مقاله: بررسی رابطه مدیریت مشارکتی بعنوان رویکردی راهبردی با توسعه حرفه ای کارکنان
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0287
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

سجاد امامویردی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، مرند،ایران
مریم امامویردی - کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه
سیدمیرمحمد عباس زاده - استادو عضوهیئت علمی رشته مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

خلاصه مقاله:
این تحقیق به بررسی رابطه توسعه حرفه ای با مدیریت مشارکتی، از دیدگاه مدیران و دبیران دبیرستانهای دخترانه دولتی شهرستان خوی پرداخته است. جامعه آماری تحقیق، کلیه مدیران و دبیران دبیرستانهای دولتی دخترانه شهرستان خوی به تعداد(256 نفر) می باشد و نمونه آماری 154 نفر، که تعداد آن طبق جداول مورگان محاسبه شده است و 38 نفر مدیر به روش سرشماری و 116 نفر دبیر بصورت تصادفی ساده انتخاب شده است، جهت آزمون فرضیه ها از آزمونهای پارامتریک ضریب همبستگی پیرسون ورگرسیونهای ساده و چندگانه و آزمون آنوا استفاده شد. نتایج به دست آمده از آزمون فرضیه اصلی نشان می دهد که بین توسعه حرفه ای و مدیریت مشارکتی از دیدگاه دبیران و مدیران رابطه وجود دارد.

کلمات کلیدی:
مدیریت مشارکتی، توسعه حرفه ای کارکنان، تمرکز زدایی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0287.html