CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران بر تعهد سازمانی کارکنانمطالعه موردی: جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران بر تعهد سازمانی کارکنانمطالعه موردی: جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0316
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

اسماعیل قلی زاده - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه تبریز
رضا اسکندری - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران

خلاصه مقاله:
با توجه به اهمیت تعهد سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی، این تحقیق به بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران و تعهدسازمانی کارکنان می پردازد. جامعه آماری تحقیق جهاد کشاورزی استان آذربایجان شرقی میباشد که نمونه مورد نیاز از بین آنها و با استفاده از نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است. برای تجزیه و تحلیل دادهها از همبستگی پیرسون و آزمون T استفاده شده است. نتایج مبین این است که بین سبک رهبری تحولگرا و انتقالی مدیران با تعهد سازمانی مؤثر و هنجاری کارکنان رابطه مثبتی وجود دارد. همچنین بین سبک رهبری بی بندوبار با تعهد سازمانی مؤثر رابطه منفی وجود دارد.

کلمات کلیدی:
سبک رهبری، تعهد سازمانی، جهاد کشاورزی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0316.html