CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله نقش هویت سازمانی درپیش بینی تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه

عنوان مقاله: نقش هویت سازمانی درپیش بینی تعهدسازمانی کارکنان دانشگاه
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0366
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

فریبا تابع بردبار - دانشگاه پیام نور
سمیرا هوشمند پور - دانشگاه پیام نور

خلاصه مقاله:
هدف این پژوهش بررسی نقش هویت سازمانی درپیش بینی تعهدسازمانی بود.مطالعه حاضر به روش همبستگی است که روی 100 نفر ازکارکنان دانشگاه پیام نور مرکز شیراز انجام شد.دراین پژوهش جامعه آماری وحجم نمونه باهم برابر است. ابزارهای اندازه گیری پرسش نامه هویت سازمانی چنی (1982) و پرسش نامه تعهد سازمانی آلن ومیر (2004) بوده است. برای بررسی داده های به دست آمده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون استفاده گردید.یافته های پژوهش نشان دادکه ابعادهویت سازمانی 65 % درصدپیش بینی کننده تعهد سازمانی هستند و عضویت اهمیت بیشتری درپیش بینی تغییرات تعهد سازمانی نسبت به مشابهت و وفاداری داراست.همچنین ارتباط معناداری بین عضویت ، مشابهت وفاداری و تعهد سازمانی یافت شد.با توجه به نتایج ضروری است که سازمانها به علت تأثیرگذاری کارکنان در سرنوشت سازمان باپرورش کارکنان متعهد دراهتمام این امرکوشا باشند.

کلمات کلیدی:
هویت سازمانی، تعهد سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0366.html