CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه رهبری تحول گرا، بعنوان پاردایمی نوین، با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت استان آذربایجان غربی

عنوان مقاله: بررسی رابطه رهبری تحول گرا، بعنوان پاردایمی نوین، با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شعب بانک تجارت استان آذربایجان غربی
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0378
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

امین کاظم علیلو - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد
غلامرضا رحیمی - استادیار و عضو هیئت علمی مدیریت تحول دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد

خلاصه مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط بین رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفته است. جهت آزمون و بررسی فرضیات از پرسشنامه های چند عاملی رهبری و رفتار شهروندی سازمانی از جامعه آماری پژوهش ( کارکنان بانک تجارت استان آذربایجان غربی) جمع آوری گردید. تحلیل اطلاعات با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون حاکی از این است که رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و رفتار شهروندی سازمانی معنادار است. بعلاوه تمامی مؤلفه های رهبری تحول گرا با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری دارند. همچنین تحلیل رگرسیون چند عاملی بیانگر این است که از میان مؤلفه های رهبری تحول گرا، رفتارهای آرمانی و ملاحظلات فردی بیشترین تأثیر را در رفتار شهروندی سازمانی دارند.

کلمات کلیدی:
رهبری تحول گرا، رهبری مبادله ای، رهبری عدم مداخله گر، رفتار شهروندی سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0378.html