CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و رابطه آن با تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله آمل

عنوان مقاله: بررسی وضعیت فرهنگ سازمانی و رابطه آن با تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله آمل
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0382
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

فرهنگ تسلیمی مقدم - کارشناسی ارشد مدیریت تحول،مازندران،آمل

خلاصه مقاله:
با تغییر فرهنگ، ایجاد یک فرهنگ سازمانی مناسب و انعطاف پذیر به تدریج الگوی روابط بین افراد در سازمان به یک مزیت رقابتی دانشیتبدیل می شود. به همین منظور اطلاعات مورد نیاز تحقیق با استفاده از پرسشنامه توسط محقق بصورت مشاهده از وضع موجود مرکب از مدیرو کارشناس شاغل در شرکت لبنی کاله تکمیل و جمع آوری می گردد. در پژوهش حاضر با بررسی و مطالعه رابطه بین شاخص های فرهنگسازمانی از دیدگاه رابینز و تسهیم دانش در شرکت لبنی کاله و آزمون فرضیه اصلی تحقیق نشان داد که رابطه معناداری با شدت (p=0.00،r=0.82) وجود دارد.

کلمات کلیدی:
فرهنگ سازمانی- تسهیم دانش- شرکت کاله-رابطه

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0382.html