CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی سازمانی از دیدگاه کتابداران کتابخانه های دانشگاههای آزاد منطقه شش

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با اثربخشی سازمانی از دیدگاه کتابداران کتابخانه های دانشگاههای آزاد منطقه شش
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0414
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

توران رحیمی نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد کتابداری و علوم اطلاع رسانی، گروه کتابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان
محسن حمیدی - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
عبدالمجید معرف زاده - استاد تمام و عضو هیات علمی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز

خلاصه مقاله:
یافتن رابطه بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی از نظر کتابداران کتابخانه های دانشگاه های آزاد منطقه شش در سال 1390 می باشد. در این پژوهش که به روش پیمایش تحلیلی انجام گرفت، کل 70 نفر کتابداران این کتابخانه ها به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند و از این میان 55 نفر آنان به سه پرسشنامه مشخصات جمعیت شناختی ، فرهنگ سازمانی رابینز و اثربخشی سازمانی کمبل پاسخ دادند. از روش های آماری :آزمون تی، همبستگی پیرسون برای تحلیل داده های آماری و فرضیه های پژوهش استفاده شد. فرهنگ سازمانی این کتابخانه ها در چهار مولفه هویت سازمانی،وضوح اهداف، انسجام و ارتباط سازمانی در حد متوسط و در شش مولفه دیگرریسک پذیری، حمایت مدیریت، خودکنترلی، خلاقیت فردی،سیستم پاداش و تحمل تعارض ضعیف بود، رابطه همبستگی مثبت و معنی داری بین فرهنگ سازمانی و اثربخشی سازمانی وجود داشت. بنابراین پیاده سازی فرهنگ سازمانی مناسب، اثربخش بودن این کتابخانه ها رابه همراه دارد و در راستای تحقق رسالت اصلی آنها که ارائه خدمت میباشد، نقش انکارناپذیری خواهد داشت و به نظر می رسد که مدیران و مسئولین کتابخانه ها و در سطح بالاتر مدیران پژوهشی و مدیران و مسئولین دانشگاههای آزاد باید استراتژی لازمه و مناسبی جهت تقویت فرهنگ سازمانی در این کتابخانه ها را به کار برند.

کلمات کلیدی:
فرهنگ سازمانی، اثربخشی سازمانی، کتابخانه های دانشگاهی، دانشگاه آزاد منطقه شش، کتابدران

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0414.html