CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله فناوری اطلاعات و توانمند سازی کارکنان

عنوان مقاله: فناوری اطلاعات و توانمند سازی کارکنان
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0472
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد ضیاالدینی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
حمید اندرخورد - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

خلاصه مقاله:
کسب مهارتهای لازم در زمینه کاربرد فن آوری اطلاعات و اطلاع رسانی به کارکنان و مدیران، برای توانمند کردن آنها در کارهایشان امری اجتناب ناپذیر است. در این مقاله با اشاره به این نکته، که توانمندسازی به معنی فراهم آوردن آزادی و اطلاعات برای افراد است تا آنان آنچه را که خود می خواهند به گونه ای موفقیت آمیر انجام دهند به جای اینکه آنان را وادار کنیم تا آنچه را ما می خواهیم انجام دهند، به مهمترین محرکهای محیطی که سازمانها را به توانمند سازی کارکنانشان ترغیب می نمایند یعنی اثرات فن آوری بر محیطهای کاری می پردازیم . سپس به تسهیم اطلاعات به عنوان مهمترین عاملی که در گفتار نظریه پردازان بیان شده است، به قصد سازمانها از توانمندسازی کارکنان به کمک سیستمهای اطلاعاتی که امکان دسترسی بیشتر به اطلاعات را برای سطوح پایین سلسله مراتب سازمانی فراهم آورده است اشاره کرده ایم . سپس با توجه به این نکته که هر چه اطلاعات شاغلین دربار سازمان و نحوه انجام وظایفش زیادتر باشد قادر به گرفتن تصمیمات بهتری خواهند بود و این امر موجب افزایش مسئولیت تصمیم گیری در کارکنان خواهد شد، نتیجه گرفته اید که کمبود اطلاعات با استفاده از فن آوری اطلاعات در سازمان ها و ابزارهای پشتیبان تصمیم بر طرف شده است. همچنین با طرح یکی از بزرگترین ره آوردهای تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی که مدیران و کارکنان را قادر به ارتباط بیشتری با یکدیگر و با ارباب رجوع ساخته است، به سه روش حاصل از کاربرد این تکنولوژی یعنی سیستم پیام دهنده الکترونیکی، سیستم اطلاعات مدیران اجرایی و تشکیل میزگرد از راه دور اشاره کرده ایم. در پایان، نتیجه گیری شده است که فناوری اطلاعات بی شک بر محتوای مشاغل، سطوح مهارتی کارکنان، وظایف و نقش مدیران تأثیر گذاشته و بااتکاء به فناوری های نوین اطلاعاتی کارکنان دانشی که وظیفه انجام محاسبات و ارائه راه حلهای مختلف برعهده دارند، این امکان را برای سازمان فراهم آورده اند.

کلمات کلیدی:
فناوری اطلاعات، فناوری، توانمندسازی کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0472.html