CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان آن

عنوان مقاله: رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان آن
شناسه (COI) مقاله: ICMM01_0620
منتشر شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، چالشها و راهکارها در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

عباسعلی غلامحسینی فریزهندی - عضو هیات علمی دانشگاه الزهرا
محبوبه جانعلی زاده - دانش آموخته ی رشته ی مدیریت آموزشی دانشگاه الزهرا

خلاصه مقاله:
در میان موجودات ملموس و محسوس جهان ما فقط انسان است که می تواند هویت واقعی خود را دگرگون سازد. روح انسانی خود را بفروشد و بیگانه شود.در این پژوهش، رابطه ساختار بوروکراسی دانشگاه و بیگانگی از کار کارکنان بررسی شد. روش پژوهش، از نوع توصیفی- همبستگی می باشد.جامعه آماری پژوهش کارمندان دانشگاه های دولتی شهر تهران می باشد. حجم نمونه 375 نفر می باشد. ابزار پژوهش، دو پرسشنامه بوروکراسی و بیگانگی از کار است. نتایج پژوهش عبارتند از: ساختار بوروکراسی به میزان 4,9 % در بیگانگی از کار کارمندان تاثیر دارد.

کلمات کلیدی:
سازمان، ساختار، بوروکراسی، بیگانگی از کار

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0620.html