CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،اداره آموزش و پرورش شهرستان شوش

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،اداره آموزش و پرورش شهرستان شوش
شناسه (COI) مقاله: ICOAC01_011
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسن هژبری نژاد - دانشگاه پیام نور شهرستان شوش

خلاصه مقاله:
یکی از مسائل مهم اداری، ارتباطات و چگونگی تأثیر آن در روند پیشرفت و توسعه و ترقی سازمان میباشد و به این دلیل است که دانشمندان و محققان علوم اداری، ارتباطات را به منزله سلسله اعصاب سازمان و از ارکان مهم و اساسی آنشمردهاند.از طرف دیگر، قدرت ویژگی اساسی نقش یک مدیر بوده و زمینه اثربخشی او را در سازمان فراهم میسازد. در واقع یک پدیده اجتناب ناپذیر در سازمان است که البته در سازمانها مدیران به آن عنوان یک پدیده منفی مینگرند. ولی حقیقتاین است که این جریان ذاتاً یک پدیده منفی نیست، بلکه منفی و مثبت بودن آن بستگی به قضاوت و نوع کاربرد آن دارد. یقیناً اگر هدف از قدرت اهداف سازمانی باشد میتواند پدیدهای مثبت و کارکردی محسوب گردد، و باعث پویایی سیستم و سازمان شود. اما اگر هدف از آن دستیابی به اهداف شخصی و فردی باشد، مطمئنا یک پدیده منفی و ناپسند خواهد بود. دراین مقاله از نرم افزار SPSS18 جهت تجزیه و تحلیل نتایج و برای تأیید پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شده است. شایان ذکر است که تعداد جامعه آماری مدیران 121 نفر و تعداد جامعه آماری کارکنان 546 می باشد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی، ارتباط معنیداری وجود دارد

کلمات کلیدی:
اثربخشی، ارتباطات سازمانی، قدرت، منابع قدرت مدیران

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_011.html