CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با عملکرد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان کارخانه سیمان خاش

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با عملکرد سازمانی مطالعه موردی: کارکنان کارخانه سیمان خاش
شناسه (COI) مقاله: ICOAC01_172
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

آرشام هنرکارآشنا - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
محمد پاکنهاد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان، ایران

خلاصه مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با عملکرد سازمانی کارکنان است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان تماموقت کارخانه سیمان خاش استان سیستان و بلوچستان شامل091 نفر است که از میان آنها 10 نفر بصورت نمونهگیری تصادفی طبقهای انتخاب شدهاند. روش پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. پژوهش از لحاظ زمانی در تابستان سال 0991 انجام شده است. جهت گردآوری دادههای پژوهش از دو پرسشنامه محقق ساخته کیفیت زندگی کاری بر پایه مدل ریچارد والتون و منظرهای عملکرد سازمانی بر پایه مدل کاپلان و نورتون استفاده شد. دادههاپس از جمعآوری، با استفاده از واریانس چندمتغیره، رگرسیون چندگانه، تحلیل واریانس یک راهه، مستقل و ضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرمافزارSpss تحلیل شدند. یافتههای پژوهش نشان داد بین مولفههای کیفیت زندگی کاری با هر یک از منظرهای عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد و مولفههای پرداخت منصفانه و کافی، محیط کار ایمن و بهداشتی، تأمین فرصت رشد امنیت مداوم، قانونگرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی، یکپارچگی و انسجام اجتماعی و توسعه قابلیتهای انسانی رابطه معنیداری با منظرهای عملکرد سازمانی دارند

کلمات کلیدی:
کیفیت زندگی کاری، عملکرد سازمانی، کارخانه سیمان خاش

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_172.html