مهدی افتخاری فر - کارشناس ارشد علوم کامپیوتر سیستم های هوشمند ، دانشگاه سیستان و بلوچستان ، ایران
زهرا اعتصامی فرد - کارشناس ارشد علوم کامپیوتر ، دانشگاه سیستان و بلوچستان ، ایران
ساره ریگی - کارشناس ارشد برق گرایش الکترونیک ، دانشگاه سیستان و بلوچستان ، ایران

این پژوهش بدنبال آن است تا تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی را تبیین نماید . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی و از لحاظ زمانمقطعی می باشد . در این پژوهش جامعه اماری متشکل از کارکنان ستادی اداره تعاون ، کار و امور اجتماعی چهارمحال و بختیاری می باشد که جمعا 46 نفر می باشند ، که با استفاده از جدول مورگان 55 نفر به عنوانحجم نمونه آماری انتخاب گردید . روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. داده های مورد نیاز از طریق پرسش نامه جمع اوری گردید .در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد فناوری اطلاعات سیمون ) 3002 ( و تئوپنیو نوح ) 9111 ( و پرسشنامه محقق ساخته عملکرد سازمانی استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارSPSSاستفاده گردید . نتایج این پژوهش حاکی از تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکردسازمانی بود .

فناوری اطلاعات ، عملکرد ، ارزیابی عملکرد