CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله سکوت سازمانی و بررسی مفهومی نقش اشتراک اطلاعات در شکستن فضای سکوت

عنوان مقاله: سکوت سازمانی و بررسی مفهومی نقش اشتراک اطلاعات در شکستن فضای سکوت
شناسه (COI) مقاله: ICOAC01_306
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

مرتضی خاکبازان فرد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه شهید بهشتی
سعید قمصریان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد

خلاصه مقاله:
سکوت سازمانی پدیده ای است چند بعدی که ریشه های روانشناختی و اجتماعی داشته و به دلیل آثارزیانبار آن در سازمان به عنوان عاملی بازدارنده در رشد و تعالی سازمان ها شناخته می شود. به طورخلاصه سکوت سازمانی عبارت است از اجتناب کارکنان یک سازمان از بیان عقاید و نظرات واقعی خود در خصوص عملکرد مدیریتی سازمان متبوع و نیز عدم به اشتراک گذاری دانش و تجربه خود به دلیلنگرانی از عواقب اینگونه اقدامات. در این مقاله به بررسی ابعاد ، انواع و ریشه های بروز سکوت و آوای سازمانی و عوامل پدید آورنده آن پرداخته می شود و نقش اشتراک اطلاعات در شکستن آن به صورت مفهومی بررسی می گردد.

کلمات کلیدی:
سکوت سازمانی،آوای سازمانی،فضای سکوت

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_306.html