CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله رابطه جو سکوت سازمانی با اعتماد سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

عنوان مقاله: رابطه جو سکوت سازمانی با اعتماد سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
شناسه (COI) مقاله: ICOAC01_438
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

ساناز مظاهری - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی،باشگاه پژوهشگران جوان ونخبگان،واحد رودهن،دانشگاه آزاد اسلامی،رودهن،ایران

خلاصه مقاله:
هدف این تحقیق بررسی رابطه جو سکوت سازمانی با اعتماد سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلوم وتحقیقات است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات به تعداد 0011 نفر است. حجم نمونه مطابق با جدول مورگان 582 نفر برآورد شد و برای انتخاب نمونه از روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده شد.ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه استاندارد جو سکوت سازمانی واکولا و بورادوس 2005 باضریب الفای 0/89 و پرسشنامه استاندارد اعتمادسازمانی تامی 2002 با ضریب الفای 0/83 بوده است برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمونهای،K-S ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است نتایج بدست آمده نشان داد که بین ابعادجوسکوت سازمانی بااعتمادسازمانی دردانشگاه آزاداسلامی واحدعلوم و تحقیقات رابطه وجود دارد بطوریکه ارتباط به وجود آمده بین نگرش مدیریت عالی به سکوت و نگرش سرپرست به سکوت بااعتمادسازمانی بصورت معکوس و ارتباط بین فرصتهای ارتباطی بااعتمادسازمانی بصورت مثبت است و 53/8 درصد اعتمادسازمانی شغلی توسط جو سکوت سازمانی قابل پیش بینی است

کلمات کلیدی:
جوسکوت سازمانی /اعتمادسازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_438.html