CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله فراتحلیل اثرات معنویت درسازمان و ارایه مدلی جامع

عنوان مقاله: فراتحلیل اثرات معنویت درسازمان و ارایه مدلی جامع
شناسه (COI) مقاله: ICOAC01_489
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

جعفر آهنگران - عضو هیئت علمی دانشکده گردشگری دانشگاه علم و فرهنگ ایران
فرزانه خوشه بست - دانشجوی دکتری گردشگری دانشگاه علم و فرهنگ ایران
الهام واحدی - دانشجوی دکتری گردشگری دانشگاه علم و فرهنگ ایران

خلاصه مقاله:
اخیرا موضوع معنویت درسازمان به موضوع حائز اهمیتی درادبیات مدیریت و رفتارسازمانی بدل شده است و بسیاری ازمحققین ازجوانب مختلف به تاثیر معنویت بربهره وری سازمان پرداخته اند معنویت تلاشی درجهت پرورش حساسیت یک فرد نسبت به ارتباط با خویشتن ارتباط بادیگر انسانها ارتباط باموجودات غیرانسانی و ارتباط با خدا یاکندوکاوی درجهت آنچه برای انسان شدن مورد نیاز است و جستجویی برای رسیدن به انسانیت کامل است خمودگی و سطح نازل بهره وری یکی ازمشکلات اکثرسازمانهاست و معنویت سازمانی ابزاری کم هزینه جهت تداوم مشکلات سازمانی است باتوجه به جایگاه معنویت درسازمان ها دراین مطالعه بااستفاده ازمتد فراتحلیل به بررسی متغیرهای اثرپذیر ازحضور معنویت درسازمان ازدیدگاه محققان فعال دراین حوزه پرداخته شد و تعدادهفت مقاله مورد بررسی قرارگرفت نتایج فراتحلیل حاکی ازان بود که معنویت باعث ارتقا رفتارشهروندی سازمانی شده و دربروز خلاقیت ونواوری اثرگذار می باشد و افزایش تعهدسازمانی و بروز رفتارهای کارافرینانه و موفقیت دررهبری نیز درگروحضور معنویت درسازمان می باشد درنهایت دراین تحقیق مدلی جامعی که برگرفته ازتمام رویکردها می باشد ارایه شد

کلمات کلیدی:
معنویت /سازمان /تاثیرات /فراتحلیل

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICOAC01-ICOAC01_489.html