CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله توانمند سازی نیروی انسانی (معلمان و کارکنان)

عنوان مقاله: توانمند سازی نیروی انسانی (معلمان و کارکنان)
شناسه (COI) مقاله: ICPE01_065
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسن خالوعسکری - کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهیدمطهری شیراز
سمانه پیرمرادی - کارشناسی دبیری معارف دانشگاه فرهنگیان پردیس شهیدباهنرکرمان

خلاصه مقاله:
امروزه شکاف میان ملت ها و جوامع ، آگاهی و ناآگاهی است.بنابراینچالش نیروی انسانی داناو تواناست.نیروی انسانی مهم ترین و با ارزشترین سرمایه و منبع سازمان محسوب می شود و انسان تنها عنصرذی شعوری است که به عنوان هماهنگ کننده با عوامل سازمانی،نقش اصلی را در همه عوامل دارد وتوانمند سازی به عنوان یکی ازابزارهای رسیدن به ارتقاء کیفی کارکنان الخصوص معلمان وافزایشاثربخشی آموزش و پرورش تلقی می شود.هرسازمانی از طریقتوانمندسازی کارمندان ونیروی انسانی خود به منظورتشویق آنان بهخلاقیت و ابتکارعمل ،ارج نهادن به منافع سازمان با کمترین کنترلو نظارت و انجام وظیفه به عنوان مالکان سازمان اقدام مینمایند.توانمندسازی مخصوصا درمحیط های کاری مجازی که اعضایسازمان ازتعاملات چهره به چهره محروم می باشند ومجبورند که بهطور مستقل عمل نمایند بسیار مهم می باشد. توانمندسازی، کارکنانرا قادر می سازدتا در مواجهه با مشکلات و تهدیدها، از مقاومت وانعطاف پذیری بیشتری برخودارباشند .دراین مقاله پس ازتعریفتوانمندسازی، ضرورت، اهداف، راهکارهای عملی جهت توانمندسازیکارکنان به انضمام نتایج حاصل از اجرای توانمندسازی ارائه گردیده است.

کلمات کلیدی:
آموزش و پرورش، توانمندسازی، نیروی انسانی، ضرورت توانمندسازی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_065.html