CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل)

عنوان مقاله: بررسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی: اداره کل کارکنان آموزش و پرورش استان اردبیل)
شناسه (COI) مقاله: ICPE01_319
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم تربیتی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

زینب فرهادی - گروه علوم تربیتی، پردیس علوم و تحقیقات اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
یوسف نامور - گروه علوم تربیتی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین سلامت سازمانی و تعهدسازمانی اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل انجام گردید.روش پژوهش بکار برده شده توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعهآماری از بین نیروی انسانی اداره کل آموزش و پرورش که 280 نفربودند، 164 نفر به عنوان نمونه با روش تصادفی ساده انتخابگردید. برای گرداوری دادهها از پرسشنامه سلام سازمانی هوی وفلدمن و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده شد. رواییابزار توسط استادان گروه علوم تربیتی دانشگاه و پایایی ابزار بهوسیله آزمون آلفای کرونباخ (پرسشنامه سلامت سازمانی 0/88) وپرسشنامه تعهد سازمانی 0/79) محاسبه گردیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از شاخص های آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین) و از آزمون های آماری (همبستگی اسپیرمن) استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سلامتسازمانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استاناردبیل همبستگی مثبت و معناداری ، وجود دارد . بین انسجامنهادی، ملاحظه گری، ساخت دهی، روحیه، پشتیبانی منابع و تاکیدعلمی با تعهد سازمانی رابطه مثبت (اگرچه ضعیف) و معنی داروجود دارد همبستگی بین انسجام نهادی و تعهد سازمانی معکوسمی باشد. بین نفوذ مدیر و تعهد سازمانی رابطه معناداری وجود ندارد.

کلمات کلیدی:
سلام سازمانی، تعهد سازمانی، اداره کل آموزش و پرورش استان اردبیل

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICPE01-ICPE01_319.html