CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان

عنوان مقاله: بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان
شناسه (COI) مقاله: ICRBS01_145
منتشر شده در کنفرانس بین‌المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمدکاظم سلامت - کارشناسی ارشد روانشناسی، رئیس اداره تحقیقات بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان

خلاصه مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه حمایت سازمانی ادراک شده سازمان با رضایت شغلی کارکنان بنیادشهید و امور ایثارگران استان زنجان میباشد. بدین منظور 10 فرضیه تدوین شد. تحقیق به روشتوصیفی پیمایشی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان بنیاد شهید و امور ایثارگراناستان زنجان می باشد که بالغ بر 152 نفر بوده و 88 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوریداده ها پرسش نامه استاندارد بوده که روایی و پایایی آن تایید شده است. با توجه به نتایج به دست آمدهاز آزمون های مختلف توسط نرم افزار Spss ، مشخص گردید که بین حمایت سازمانی ادراک شده ورضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد. همچنین بین میزان رضایت شغلی بر حسب مؤلفه های جمعیتشناختی در رده های مختلف شغلی، سابقه خدمت و نوع استخدام تفاوت معناداری وجود داشت. در سایرمتغیرهای جمعیت شناختی تفاوت معناداری در رضایت شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده مشاهده نگردید.

کلمات کلیدی:
حمایت سازمانی ادراک شده، رضایت شغلی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-ICRBS01-ICRBS01_145.html