سیدرضا سیدجوادین - دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

این پژوهش با هدف تجزیه و تحلیل سیستم منابع انسانی در دستگاههای اجرایی استان ایلام با استفاده از تکنیک SWOT صورت پذیرفته است بررسی وضع موجود نیروی انسانی شاغل در دستگاههای اجرایی استان ایلام (31 دستگاه اجرایی ) و تدوین ا ستراتژی توسعه نیروی انسانی در این دستگاهها بوده است روش تحقیق مورد استفاده توصیفی، تحلیلی و همچنین مطالعات پیمایشی صورت پذیرفته است جامعه آماری کلیه دستگاههای دولتی استان بوده است که با استفاده از روش تمام شماری انجام شده است برای بررسی اتعبار این پرسشنامه محقق ساخته از ضریب القای کرونباخ استفاده گردید که نتیجه این محاسبه 85% می باشد و پس از تشکیل جدول SWOT به استخراج استراتژی های SO,ST,WO,WT در خصوص نیروی انسانی دستگاههای اجرایی استان انجامید

برنامه ریزی استراتژیک، SWOT، ایلام، برنامه ریزی، منابع انسانی