وجیهه عرب عامری - دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری
سیدحمزه میرحسینی - دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

هدف پژوهش حاضر بررسی آسیب شناسی نظام پیشنهادات در شرکت گاز استان گلستان می باشد .بدین منظور تعداد کل کارکنان رسمی شرکت گاز استان گلستان 200 نفر بود که از این میان واحد ستادی گرگان 108 نفر و واحد بهره برداری (گرگان 24 نفر ، گنبد 44 نفر ، کردکوی 24 نفر) می باشد که بر طبق جدول کرجسی و مورگان با توجه به حجم جامعه 132 نفرحجم نمونه این بر اساس نمونه گیری طبقه ای تعیین شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است که متشکل از 20 سوال از نوع مقیاس لیکرت می باشد و روشهای آماری مورد استفاده آمار توصیفی و استنباطی است. سؤالات با استفاده از آزمونt تک متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است و نتایج نشان داد که : سبک رهبری به فرآیند نظام پیشنهادات آسیب نمی رساند. ساختار سازمانی به عنوان یکی از عوامل ایجاد محدودیت در ارائه پیشنهادات می باشد. فرهنگ سازمانی در بخش کارکنان پتانسیل لازم جهت تبدیل شدن به یک آسیب را داشته و در بخش مدیریت قابلیت فعالیت مناسب در افزایش تعداد پیشنهادات را دارا می باشد. ویژگی های کارکنان در ارائه تعداد پیشنهادات اثر گذار بوده است

نظام پیشنهادات، سبک رهبری، ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی، ویژگ یهای کارکنان