علی اکبر خلیفه - دانشجوی کارشناسی ارشد نرم افزار کامپیوتر شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
محمدصادق زینلی - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان

ارتباطات سازمانی همواره ازمباحث عمده و موردتوجه درسازمان ها بودها ست درروزگار کنونی دیگر سازمان ها نمی توانند انتظار داشتهب اشند که تولیدات و خدماتی که قبلا باعث موفقیت آنها شده بود درآینده نیز زمینه ساز ادامه حیات آنها گردد چرا که عامل اصلی تمایز و مزیت رقابتی سازمان ها درعصرارتباطات و تکنولوژی اطلاعات اطلاعات و دانش بیشتر آنها نسبت به رقبا می باشد امروزه دارایی های ذهنی و دانش افراد همپایه سایردارایی های فیزیکی و مالی سازمان مهم هستند سازمان هایی که به اهمیت دانش پی بردها ند سعی درمدیریت بهینه آن دارند تادرفرایندهای خود به نحوی اثربخش ازیان سرمایه کلیدی استفاده کنند دراین مقاله پس ازبررسی مدیریت دانش و تشریح چرخه مدیریت دانش اهمیت مدیریت دانش درسازمان های دولتی را بیان میکنیم سپس موانع و مشکلات پیادهس ازی و استقرار مدیریت دانش درسازمان های دولتی را بررسی کرده و درنهایت راهکارهایی برای مقابله با این مشکلات و تسریع فرایند پیاده سازی مدیریت دانش ارایه میشود

مدیریت دانش ، ارتباطات سازمانی ، سازمان های دولتی