CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله نقش مدیریت دانش وارتباط آن باکارآفرینی سازمانی

عنوان مقاله: نقش مدیریت دانش وارتباط آن باکارآفرینی سازمانی
شناسه (COI) مقاله: IKMC07_051
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

سارا رحیمیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد گرمسار

خلاصه مقاله:
امروزه کارآفرینی یکی از دغدغه های اصلی بسیاری از مدیران سازمانها محسوب می شود .استفاده از افکار وایده های نوآور کارکنان وکارآفرین می تواند منشاء تحولات عظیمی درسازمانها و نیز بهحرکت درآوردن چرخهای توسعه اقتصادی کشورشود. توسعه سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات و ایجاد محیط رقابتی در زمینه کسب و کار تمایل افراد مختلف به سمت مدیریت دانش را سبب گردیده است. گرچه مدیریت دانش به عنوان یک علم نوپا در دنیا مطرح شده است اما مورد اقبال بسیاری از صاحبان مشاغل و سرمایه گذاران قرار گرفته است. از سوی دیگر اهمیت سازمان دهی نیروی انسانی و نیاز افراد برای پیشرفت شغلی مناسب باعث ارتباط هر چه بیش تر مدیریت و کارآفرینی سازمانی شده است.هدف این مقاله بیان مفهوم دانش،مدیریت دانش و ارتباط آن با مقوله کارآفرینی سازمانی می باشد.دراین مقاله ازروش توصیفی وکتابخانه ای استفاده شده است ودرانتهانتیجه یک پژوهش میدانی آورده شده است

کلمات کلیدی:
دانش،مدیریت دانش،کارآفرینی،کارافرینی سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_051.html