CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی عوامل موثربرتوسعه ی مدیریت دانش ویادگیری سازمانی براساس مدل تعالی منابع انسانی موردکاوی: اداره کل بندرودریانوردی خرمشهر

عنوان مقاله: بررسی عوامل موثربرتوسعه ی مدیریت دانش ویادگیری سازمانی براساس مدل تعالی منابع انسانی موردکاوی: اداره کل بندرودریانوردی خرمشهر
شناسه (COI) مقاله: IKMC07_081
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

ایران برایی - کارشناس مطالعات اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر
سعید پویان راد - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی سازمان مدیریت صنعتی معاون واحدطرح و توسعه اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر
محمدامیر سیاوش حقیقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه بین المللی خلیج فارس خرمشهر رئیس اداره مطالعات و برنامه ریزی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر
سیدجلیل موسوی - دانشجوی دکتری جامعه شناسی واحدعلوم و تحقیقات اصفهان کارشناس مطالعات و برنامه ریزی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر

خلاصه مقاله:
به منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی دراقتصاد جهانی سازمان های امروزی بایستی به سمت توسعه مدیریت دانش حرکت کنند عوامل موثربرتوسعه یادگیری سازمانی عواملی هستند که وجود آنها خلق و نگهداری دانش درسازمان را تحریک می کند و امکاناتی برای تسهیل دانشد رسازمان بوجود می آورد مطالعه ی حاضر به بررسی پارامترهای موثر برتوسعه ی دانش دراداره کل بنادر و دریانوردی خرمشهر پرداخته است شناخت وضعیت موجود و آسیب شناسی ازطریق توزیع و تکمیل پرسشنامه ی تدوین شده دراین راستا انجام گردید جامعه ی اماری انتخاب شده به روش تصادفی ساده می باشد که متشکل ازمدیران و کارشناسان مسئول دارای مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد اداره کل بندرودریانوردی خرمشهرمی باشد دراین پژوهش نقش آموزش رضایت شغلی فرهنگ سازمانی و ارزشهای سازمانی به عنوان عوامل موثربرتوسعه یمدیریت دانش دراداره کل مورد بررسی قرارگرفت که ازمیان آنها نقش ارزشهای سازمانی ازبقیه بیشتر بود

کلمات کلیدی:
دانش ، پرسشنامه ، ارزش سازمانی ، یادگیری

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_081.html