CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی تأثیرات شبکههای اجتماعی سازمانی بر مدیریت دانش

عنوان مقاله: بررسی تأثیرات شبکههای اجتماعی سازمانی بر مدیریت دانش
شناسه (COI) مقاله: IKMC07_136
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

ریحانه نادری - دانشجوی دکتری رشته مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات, دانشگاه سمنان
امین حاتمی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرائی, داندگاه تهران, پردیس فارابی

خلاصه مقاله:
شبکه های اجتماعی درعمر کم خود بسیارسریعتر ازسایر فناوریهای اطلاعاتی توانسته اند رشد کنند و جایگاه ویژه ای دربین مخاطبان بدست آورند محبوبیتی که این شبکه ها درطی یک سال توانستند به دست آورند تلویزیون پس ازسیزده سال و خدمت دهندگان اینترنتی بعداز3سال توانستند کسب نمایند این محبوبیت گسترش و تاثیرات شبکه های اجتماعی به نحوی است که سازمان های گوناگون به منظور به اشتراک گذاری اطلاعات مهارتها ترویج وروحیه همکاری و ایجادانگیزه برای کارکنان به دنبال بهره برداری ازآنها هستند دراین مقاله با توجه به اهمیت و تاثیرات شبکه های اجتماعی درسرعت بخشیدن به اشتراک و تسهیم اطلاعات دربعد زمان و مکان به دنبال بررسی تاثیرات شبکه های اجتماعی سازمانی برمدیریت دانش و ابعاد آن یعنی جذب دانش تسهیم دانش و ذخیره دانش می باشد این تحقیق بصورت میدانی و ازطریق توزیع پرسشنامه به صورت انلاین و باقراردادن پرسشنامه درشبکه مجازی جامعه اماری موردنظر یعنی گروه صنعتی گلدیران انجام گرفته و به منظور ازمون مدل اصلی و تست فرضیه ها ازرویکرد حداقل مربعات جزئی و نرم افزار Smartpls استفاده شده است

کلمات کلیدی:
شبکه های اجتماعی سازمانی ، مدیریت دانش ، معادلات ساختاری ، رویکرد حداقل مربعات جزئی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_136.html