CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تاثیرفرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی، فناوری و باورهای ـ سبک فرماندهی براثربخشی مراکزمطالعات راهبردی

عنوان مقاله: تاثیرفرهنگ سازمانی، ساختارسازمانی، فناوری و باورهای ـ سبک فرماندهی براثربخشی مراکزمطالعات راهبردی
شناسه (COI) مقاله: IKMC07_201
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

حافظ کیان ارثی -
کیومرث صحرایی -

خلاصه مقاله:
این مقاله حاوی مباحثی درمورد چالشهای کلیدی و مبتلا البه که مراکز مطالعات راهبردی سازمان ها باآن مواجه هستند و عمده این چالشها ازتاثیر متغیرهای محتوایی و اقتضایی و تعدیل کننده هم چون ساختارسازمان باورهای مدیر یافرمانده تکنولوژی فرهنگ سازمانی و استراتژی برمراکز مطالعات راهبردی نشات گرفته می پردازد دیدگاه به افق ها ـ هدف محصول و رویکرد به مسیر جزئیات و موانع و مشکلات و سازوکارهای پژوهشی ـ مطالعاتی کلان ساختارسازمانی این مرکز مولفه های تاثیر گذاربرآن تهدیدها و فرصتهای پیشرو را به ما نشان میدهد و باتبدیل تهدیدها به فرصت راهکارهای اثربخش بدست می آید نگارنده دراین مقاله به مباحثی پرداخته که ازنزدیک چندین سال به آن به عنوان مسئول اتاق فکر و بخش مطالعات و تحقیقات درگیر بوده و توانسته واقع بینانه و دست یافتنی به مسئله نگاه کند ازاین رو توجه به منافع حاصل ازلحاظ نمودن متغیرهایی چون باور و سبک فرماندهی ساختار سازمانی فرهنگ سازمانی براثربخشی مراکز مطالعات راهبردی میتواند ام های مستحکم تری درزمینه بهره وری اثربخشی و تولید علم و محصولات بردارد روش تحقیق مطالعه کتابخانه ای و دراین حال توصیفی ازنوع پیمایشی می باشد

کلمات کلیدی:
مراکزمطالعات راهبردی ، پژوهشی ، ساختارسازمانی ، فرهنگ سازمانی ، باورهای تصمیم گیرنده (فرمانده ـ مدیر) ، اتاق فکر ، تکنولوژی ، پیچیدگی ، رسمیت ، تمرکز ، چگالی فرماندهی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_201.html