CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین استقرار نظام مدیریت دانش با مهارتهای مدیریتی مطالعه موردی: بانک ملی مرکزی جنوب غرب کشور

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین استقرار نظام مدیریت دانش با مهارتهای مدیریتی مطالعه موردی: بانک ملی مرکزی جنوب غرب کشور
شناسه (COI) مقاله: IKMC07_244
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

محسن نظری - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی علوم و تحقیقات تبریز ایران

خلاصه مقاله:
هدف پژوهش حاضربررسی رابطه بین استقرار نظام مدیریت دانش بامهارتهای مدیریتی بانک ملی مرکزی حوزه جنوب غرب کشور که شامل استانهای ایلام لرستان خوزستان است مدل تحلیلی این پژوهش براساس تلفیقی ازمدل عمومی مدیریت دانش و مدل نیومن و مدل مهارتها یمدیریتی کاتز شکل گرفته است ابزار سنجش این پژوهش دوپرسشنامه استاندارد فونگ و چوی 2009 و اژدری 1275 میب اشد فرضیات پژوهش ازطریق نرم افزار SPSS آزمون و مورد سنجش قرارگرفته است نتایج حاکی ازآن بود که ابعادمدیریت دانش بصورت مستقل برمهارتهای مدیران موثر است اما میزان تاثیر گذاری بسته به نوع مهارت متفاوت است اما کسب دانش و توزیع دانش درهرسه مهارت دارای نقش بسزایی است براساس ضریب بتا این مولفه با ضریب 0.365 دارای بیشترین اثرمهارتهای ادراکی با ضریب 0.434 بیشترین اثر برمهارتهای انسانی و با ضریب 0.431 بیشترین اثربرمهارتهای فنی را دارد

کلمات کلیدی:
مدیریت دانش ، مهارتهای ادراکی ، مهارتهای انسانی ، مهارتهای فنی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_244.html