بتول رضائی - کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران
عبدالحسین فرج پهلو - هیئت علمی گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران
غلامرضا حیدری - هیئت علمی گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل فرهنگی مؤثر بر اشتراک دانش سازمانی در شرکت برق منطقه ای اهواز به منظور ارائه ی راهکارایی جهت بهبود اشتراک دانش در این شرکت انجام گرفتهاست. برای دستیابی به این هدف، از روش پژوهش پیمایشی استفاده شد. جامعهی آماری 1330 نفر، و حجم نمونه 302 نفر بود که بر اساس جدول کرجسی- مورگان انتخاب شدند. به منظور گردآوریدادهها از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها رو شهای آماری همبستگیپیرسون و رگرسیون چندگانه مورد استفاده قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که عوامل فرهنگی اعتماد، ارتباطات و تعهد نقش مؤثری در بهبود به اشتراک گذاری دانش دارند. بنابر یافته های حاصل از این پژوهش ایجاد بستری مناسب جهت توجه همه جانبه به این عوامل برای ترغیب اعضای شرکت به اشتراک دانش و تجاربشان در زمر هی مه مترین وظایف مدیران تلقی می شود.

اشتراک دانش سازمانی، زیرساخت فرهنگی، عوامل فرهنگی، شرکت برق منطقه ای اهواز