CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله مطالعه و بررسی ارتباط بین توانمندسازی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان قم

عنوان مقاله: مطالعه و بررسی ارتباط بین توانمندسازی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان قم
شناسه (COI) مقاله: IKMC07_314
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

حمید حسین زاده نیکویی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی شرکت توزیع نیروی برق استان قم ایران
علی اصغر شیخی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی شرکت توزیع نیروی برق استان قم ایران

خلاصه مقاله:
هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین توانمندسازی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی و همچنین بررسی وضعیت این مباحث درشرکت توزیع نیروی برق استان قم میباشد تحقیقحاضر براساس هدف کاربردی و براساس نوع داده ها کمی و جزء تحقیقات توصیفی تحلیلی میباشد برای جمع اوری اطلاعات ازپرسشنامه استفاده میشود ازازمون همبستگی پیرسون تحلیل رگرسیون و آزمون t تک نمونه ای استفاده میشود نتایج تحقیق نشان داد بین توانمندسازی مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی رابطه معناداری درسطح 0/05 وجود دارد قویترین رابطه بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی وجود دارد 20/9 درصد ازتوانمندسازی توسط فرهنگ سازمانی تبیین میشود مدیریت دانش توانمندسازی را تبیین نمی کند همچنین مشخص گردید وضعیت توانمندسازی و فرهنگ سازمانی درسطح 0/05 مناسب و وضعیت مدیریت دانش درسطح 0/05 نامناسب می باشد

کلمات کلیدی:
توانمندسازی ، مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_314.html