CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله مدیریت دانش ازطریق رهبری تحول گرا

عنوان مقاله: مدیریت دانش ازطریق رهبری تحول گرا
شناسه (COI) مقاله: IKMC07_478
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

مسعود بختیاری - دستیارعلمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نورجمهوری اسلامی ایران
آمنه یزدیان - کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه پیام نوردلیجان

خلاصه مقاله:
امروزه درشرکت ها باتوجه به تغییرات اساسی درعرصه اقتصاد و کسب وکارتحولات بنیادی درفرایند ها و راهبردهای سازمان رخ داده است رهبران باید توانایی دیدن فرصت های ایجادشده را قبل ازاینکه دربازار رایج شود داشته باشند دراین مقاله با بررسی و تحلیل استراتژهای اجرای مدیریت دانش و رهبری تحول گرا درسازمان به عنوان راهبردی برای موفقیت سازمان پرداخته میشود ویژگیهای بسیارمهمی ازرهبری مدرن برای مدیریت دانش ازدید حذف مقولات ضعیف و شکاف ایجادشده درسازمان بررسی میشود اربرد عملی راهبری تحول گرا و قدرت کارکنان به رهبران توانایی دگرگونی سازمان و تصویب تغییرات را میدهد رهبران تحول گرا برای مرتبط کردن ارزشها و دیدگاه های خودشان برای استخدام برانگیختن و قدرت پیروان توانایی دارند

کلمات کلیدی:
دانش ، نوآوری ، رهبری تحول گرا ، انگیزش و تکنولوژی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IKMC07-IKMC07_478.html