CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله نقش کارآفرینی سازمانی در تحول سازمانهای امروزی (مفاهیمْ تعریف؛ و نظریه ها)

عنوان مقاله: نقش کارآفرینی سازمانی در تحول سازمانهای امروزی (مفاهیمْ تعریف؛ و نظریه ها)
شناسه (COI) مقاله: IMSYM02_008
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدمحسن اسدی - دانشجوی دکتری رشته مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی

خلاصه مقاله:
کارآفرینی فرایند پویای تولیدتدریجی ثروت است. کسانی این ثروت را تولید می کند که ریسکهای بزرگ مالی زمانی و یا تعهد شغلی را می پذیرند یا برای بعضی محصولات و خدمات ارزش می افرینند. محصول یا خدمت ممکناست جدید یا منحصر به فرد باشد ولینکته اساسی در ارزشی است که کارآفرین به آن می بخشد. کارآفرینی سازمان شیوه برانگیختن و سپس بهره گیری از افراد در درون یک سازمان می باشد: شیوه ای که افراد فکر می کنند قادر هستند کارها را به طریقی متفاوت و بهتر انجام دهند. بنابراین به منظور جلوگیری از خروج افرادکارآفرین و توانمند از سازمان توجه به کارآفرینی سازمانی و فراهم آوردن بستری مناسب برای آن در استراتژی شرکتها شدیدا مورد تاکید و توجه قرار می گیرند.

کلمات کلیدی:
کارآفرینی؛ مهارتهای کارآفرینی: کارآفرینی سازمانی؛ الگوهای کارآفرینی سازمانی؛ کارآفرینی سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IMSYM02-IMSYM02_008.html