CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استانمازندران

عنوان مقاله: بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استانمازندران
شناسه (COI) مقاله: IMSYM02_013
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

امید صنوبری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-مدیریت مالی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
محمدرضا پورعلی - دکترای حسابداری ، هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

خلاصه مقاله:
تحقیق حاضر در راستای مبانی تئوریک مبحث سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی به موضوع بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران پرداخته است . تحقیق حاضر تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. همچنین از آنجایی که نتایج این تحقیق می تواند به طورعملی مورد استفاده قرار گیرد ، یک تحقیق پژوهشی کاربردی نیز می باشد. با توجه به قلمرو مکانی و زمانی، جامعه آماری پژوهش شامل" کارشناسان و مدیران امر در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران " می باشد که تعداد کل این افراد، 130 نفر بوده است . نمونه آماری تحقیق حاضر 97 نفر از کارشناسان و کارکنان می باشد که این تعداد با مراجعه به جدول جرسی و مورگان تعیین گردیده است. ضمنا نمونه مورد نظر به صورت تصادفی ساده انتخاب شده است. روایی این آزمون با نظرخواهی از استاد راهنما، استاد مشاور و کارشناسان سازمانمورد مطالعه مورد تأیید قرار گرفته است. در این تحقیق به منظور تعیین پایایی آزمون از روش آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. بدین منظور ابتدا یک نمونه اولیه شامل 35 پرسشنامه پیش آزمون گردید. نتایج نشان می دهد آلفای خروجی از نرم افزار SPSS برای متغیر سرمایه اجتماعی برابر 0.711 و برای متغیر تعهد سازمانی برابر 0.783 می باشد.

کلمات کلیدی:
سرمایه اجتماعی، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری، سرمایه شناختی، انستعهد مستمر، تعهد عاطفی، تعهد تکلیفی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IMSYM02-IMSYM02_013.html