CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله رابطه سبکهای رهبری با هویت سازمانی

عنوان مقاله: رابطه سبکهای رهبری با هویت سازمانی
شناسه (COI) مقاله: IMSYM02_070
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

اسد یگانه - عضو هیئت علمی دانشگاه فرهنگیان
معصومه والیزاده - دبیر آموزش و پرورش ناحیه یک خرم آباد

خلاصه مقاله:
تحقیق با هدف بررسی رابطه سبکهای رهبری با هویت سازمانی آموزگاران آموزش و پرورش ناحیه یک خرم آباد انجام گرفت. روش تحقیق همبستگی بود . از میان جامعه آماری مدیران و آموزگاران به ترتیب تعداد 96 و 256 نفر مور بررسی قرار گرفت. برای سنجش هویت سازمانی پرسشنامه چنی( 1983 ) و برای سبک رهبری از پرسشنامه بار نز و متزکاس1969 استفاده شد. برای آزمون فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد : بین سبک رهبری و ابعا آن با هویت سازمانی معنی اری وجو ار . سبک رهبری رابطه مدار قابلیت تبیین 10/2 درصد واریانس نمرات هویت سازمانی را دارد .

کلمات کلیدی:
هویت، سازمانی،، سبکهای، رهبری، خرمآباد

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IMSYM02-IMSYM02_070.html