CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله چارچوبی برای ارزیابی طرح های فناوری اطلاعات پایدار در راستای پایداریسازمانی

عنوان مقاله: چارچوبی برای ارزیابی طرح های فناوری اطلاعات پایدار در راستای پایداریسازمانی
شناسه (COI) مقاله: IMSYM02_073
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمدرضا تقوا - عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی – دانشکده مدیریت و حسابداری
زهره دهدشتی شاهرخ - عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی – دانشکده مدیریت و حسابداری
مسعود ظهرابی - عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی – دانشکده مدیریت و حسابداری

خلاصه مقاله:
با تکامل مستمر و مداوم فناوری و و ضع یت بحرانی زی ست محیطی جهان امروز، همه کسب و کارها ی خصو صی و عمومی فناوری اطلاعات در حال حرکت به سمت اداری هستند فناوری اطلاعات سبز به زبان ساده به معنی استفاد از فناوری اثربخش می با شد، در عین حال باید سه جنبه مهم یعنی " ابعاد اقتصاد ی، مسئولیت اجتماعی و اثرات زیست محیطی" را نیز در نظر دا شتد در حال حا ضر تمرکز فعالیت ها و اقدامات تحقیقاتی بی شماری بر رو ی فناوری اطلاعات سبز و سبز شدن به کمک فناوری اطلاعات است در همین راستا چارچوب هایی طراحی و ایجاد شداند تا یشرفت اداری سازمانی را دن ال کنند متاسفانه، به دلیل هزینه های بالای مشاور مربوط به این چارچوب ها، سازمان ها و شرکت ها به راحت ی به آنها دسترسی ندارند؛ در این مقاله، سعی شد است تا بر اساس یک چارچوب م شخص، ایداری سازمانی از منظر فناوری اطلاعات س ب برر سی و ارزیابی گردد و ال ته و یژگی هایی مانند ساده بودن، اثربخش بودن و در دسترس بودن را نیب داشته باشد. بر همین اساس چارچوب ی برای ارزیابی سطح بلوغ فناوری اطلاعات ایدار در سازمان ها ا یجاد شد و بر اساس فهرست و جدول استخراج شد برا ی هر جنبه از اداری سازمان از منظر فناور ی اطلاعات س ب مورد ارز یابی قرار گرفتف چارچوب در یک مو سسه آموزش عالی آزاد در شهرتهران مورد سنجش قرار گرفت و نتا یج نهایی و خروجی به مدیران ارشد سازمان برا ی تصمیم گیری های بعدی در حوزه مدیریت اداری سازمانی و ذخیره و کاهش بهینه انرژی ارائه شد.

کلمات کلیدی:
فناوری اطلاعات سبز، چارچوب ارزیابی برنامه های فناوری اطلاعات پایدار، پایداری سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IMSYM02-IMSYM02_073.html