CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله پیاده سازی نظام جانشین پروری و رابطه آن با بهره وری منابع انسانی

عنوان مقاله: پیاده سازی نظام جانشین پروری و رابطه آن با بهره وری منابع انسانی
شناسه (COI) مقاله: IMSYM02_094
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدمهدی احمدی بالادهی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی
عزت ا... بابائی کچبی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد واحد بندرگز و مدیرعامل شرکت مازندتراز نکا
سعید باقری مرمتی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

خلاصه مقاله:
تحقیق حاضر به بررسی پیاده سازی نظام جانشین پروری و رابطه آن با بهره وری کارکنان می پردازد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان یکی از سازمان های استان مازندران می باشند با توجه به اینکه تعداد کارکنان 108 نفر می باشد، جهت نمونه گیری از بین افراد جامعه با توجه به جدول مورگان، تعداد 84 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد جانشین پروری و پرسشنامه محقق ساخته بهره وری استفاده شده است. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه جانشین پروری 0.963 و پرسشنامه بهره وری 0.804 بدست آمده است نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل پژوهش با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون نشان داد بین جانشین پروری و بهره وری رابطه مثبت و معنادار وجود دارد.

کلمات کلیدی:
جانشین پروری، بهره وری، کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IMSYM02-IMSYM02_094.html